《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定。“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。”根据该规定，对于因工致残的员工，如果其工伤等级为伤残二级，则可以享受一次性伤残补助金。 关于抚恤金的发放方式，《中华人民共和国社会保险法》并未明确规定。一般来说，抚恤金通常是由工伤保险基金来承担，具体数额应依据国家规定的工伤保险条例进行计算和发放。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律机构或专业人士。