在合伙企业中，如果一方股东提出以技术入股，那么通常情况下会涉及到股权的分配和收益分享的问题。关于是否需要支付基本工资，这取决于双方的具体约定。 首先，需要明确的是，在中国，合伙人之间一般不会要求提供基本工资。这是因为合伙人之间的关系是基于共同经营的目的，而非个人利益。因此，除非另有协议或法律规定，否则不应要求任何一方提供基本工资。 其次，对于技术入股的情况，应该按照公司章程的规定进行处理。公司章程应明确规定技术入股的方式、比例以及收益分配方式等事项。如果没有具体的公司章程，可以参考类似合伙企业的相关法律法规来确定技术入股的条件和权益。 最后，建议在签署合同之前详细阅读并理解合作协议中的各项条款，确保自己的合法权益得到保障。同时，也可以寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的权益。