首先，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您与老板就工资问题存在争议，并且老板拒绝协商，您可以采取以下措施。 将老板的行为提交到当地的人力资源和社会保障部门进行处理。 如果情况严重，可以考虑通过劳动仲裁解决纠纷。 在提交相关材料时，请确保您的证据充分，例如工资条、工作证明等，以便于顺利解决纠纷。 此外，建议您保留好所有相关的沟通记录，包括电话录音、邮件等，以备不时之需。同时，保持冷静，避免情绪激动导致事态进一步恶化。 最后，如果情况确实无法得到妥善解决，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以保护自己的合法权益不受侵害。