尊敬的客户。 首先，对于您提出的问题，我们非常理解您的情况和感受。在处理这类问题时，我们应该遵循一些基本的原则来确保您的权益得到保护。 关于辞职报告是否会被批准以及离开公司的具体时间，这取决于多个因素，包括但不限于公司的人力资源政策、员工的表现、合同条款等。通常情况下，如果您的辞职报告被认可，公司将通知您何时可以开始执行新的工作计划或安排。然而，如果您提供的信息不够准确或者存在某些问题，可能需要更多的时间才能完成交接手续。 至于未缴纳保险的情况，您可以采取以下步骤进行维权。 首先，与公司进行沟通。向人力资源部门反映您的情况，并询问是否有任何补救措施，例如提前终止合同。 如果公司拒绝提供解决方案，您可以考虑向劳动监察机构投诉，要求公司按照法律规定支付赔偿金或其他补偿。 如果情况严重，您还可以考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况而定。希望我的解答能够帮助到您，祝您早日解决问题。