根据《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。在你所在的工厂中，虽然存在加班的情况，但你也享受了相应的劳动保障，包括但不限于社会保险和工资支付等方面。因此，在这种情况下，你可以要求你的雇主按照法律规定支付加班费。 如果你已经与你的雇主协商并达成一致，那么你的请求应该是合理的。如果你们之间的谈判没有结果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在此过程中，你可以收集证明加班时间的相关证据，并且确保你的陈述清晰、准确，以便于维护自己的权益。 请注意，由于上述信息可能因地区差异而有所变化，具体操作时建议参考当地相关的法律法规或咨询专业人士的意见。