您好！根据我国劳动法规定，劳动者享有合法的解除劳动合同的权利。如果您认为自己无法继续在该工厂工作，请考虑以下解决方案。 协商解决。首先尝试与您的雇主进行直接沟通，表达您希望离职并寻求赔偿的想法。如果双方能达成共识，您可以选择提前终止合同，并要求得到相应的经济补偿。 申请劳动仲裁。若协商未果，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起申诉。这些机构会依据相关法律法规，对双方的权益进行公正裁决，保护您的合法权益。 诉讼程序。如上述途径均未能解决问题，您还可以通过诉讼方式解决。这通常需要收集充分的证据和证明材料，包括工资单、工龄证明等，然后按照当地法院的流程提交起诉书，等待法院的判决。 请注意，在任何情况下，一定要保留好所有与工作相关的文件和记录，以便于未来的法律行动。同时，保持冷静和理性，避免因情绪波动而做出错误决定。 最后，建议您先尝试通过上述方法中的第一种方式解决纠纷，以期获得更好的结果。