在处理涉及医疗费用的案件时，首先需要明确的是，医保局是否应该承担赔偿责任主要取决于相关法律规定。我国《社会保险法》和《工伤保险条例》等法规中规定了医疗保险制度的基本原则和补偿范围，但具体到个人或单位的医疗费用赔偿问题，还需要依据具体的法律法规和司法解释进行分析。 一般来说，在劳动过程中因工受伤或者患职业病，并且符合国家规定的伤残等级标准的情况下，根据《工伤保险条例》，用人单位应当依法支付工伤待遇。工伤待遇主要包括医疗救治、康复治疗、伤残补助金、供养亲属抚恤金以及丧葬补助金等。其中，医疗费用是工伤待遇的一部分，对于因工作原因导致的医疗费用支出，通常由工伤保险基金支付。 然而，如果医疗费用是由非工伤原因引发的（如交通事故、意外伤害等），则可能不适用于工伤保险，而是按照普通民事侵权责任的规定来处理。此时，雇主或其他责任人需承担相应的经济赔偿责任。 因此，关于医疗费用是否应由医保局赔偿的问题，需要根据具体情况结合当地的具体法律规定进行判断。建议咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。