在您的情况下，可能存在以下几种情况。 您的单位根据公司的政策和程序，要求您重新填写简历并提供新的工作证明。这种做法通常被视为正常的招聘流程的一部分。 由于您需要进行手术治疗，并且无法立即开始工作，因此单位同意您暂时离开工作岗位，以确保您的健康状况得到充分关注和恢复。 单位认为您已经准备好并且符合他们的需求，所以决定重新考虑您的职位申请。 如果您的单位没有及时给您支付这段时间的工资，您可以向劳动行政部门投诉或者直接与单位沟通解决这个问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据实际情况来判断是否合法。如果您对具体法规或政策有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得准确的答案。