在大多数情况下，员工与雇主协商一致后，可以自由决定是否续签合同或终止劳动合同。然而，在某些情况下，例如双方同意延长试用期，或者有明确的法律规定要求必须提前通知等情形下，用人单位可能有权单方面解除合同。 在这个案例中，由于您已经提交了离职报告并超过了法定的提前通知期限（通常为30天），这可能是您的权益受到了限制。建议您与公司进行沟通，看看是否存在其他解决方案来解决这个问题，并寻求专业的法律帮助以确保您的合法权益得到保护。