你好！关于你提到的问题，根据劳动合同法的规定，如果你在未满合同约定的服务期限的情况下解除劳动合同，通常情况下你需要向公司支付一定的违约金。然而，具体的违约金数额应当由双方协商确定，并且在签订合同时应当明确告知员工可能承担的违约责任。 此外，关于你在培训期间获得的劳务费和补偿，这通常是作为服务期的一部分而提供的。如果你违反了服务期条款，那么这部分费用可能会被要求退还给公司。 总之，建议你与你的雇主详细讨论这个问题，了解你们之间的具体条款，以确保自己的权益得到保护。