您好！关于您所询问的事项，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，其所在单位应当按照国家规定给予相应的待遇。包括但不限于提供必要的休息时间、医疗费用报销等。 关于您的具体情况，由于您提供的信息不完整，我无法准确判断是否符合法律规定。一般来说，在工作期间发生的情形，如怀孕、流产等情况，用人单位应按法定标准为员工提供一定的补偿或福利，具体的标准可以参照当地的相关政策和法律法规。 此外，建议您与公司的相关部门沟通，了解具体的处理方式和程序，并保留相关的证据以备将来可能需要时使用。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。