在处理这类情况时，首先需要明确的是，您已经与老板进行了沟通，并且老板没有提供任何理由或解释，只是口头表示不会支付工资。 在这种情况下，建议您采取以下步骤。 保存所有相关的聊天记录和证据，包括但不限于微信聊天记录、录音等。 联系当地的劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局，寻求帮助。他们可以为您提供有关如何维护自己权益的指导和支持。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付工资并承担相应的法律责任。 请记住，在处理此类争议时，一定要确保您的行为符合法律规定，并尊重他人的权利和尊严。如果您有任何疑问，请随时联系我。