您好，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且按照合同约定支付工资。如果用人单位未与您签订书面劳动合同或者未按照合同约定支付工资，可能涉嫌违反了劳动法的有关规定。建议您及时收集相关证据并咨询专业的法律顾问，以维护自己的合法权益。