您好，关于您提出的员工因个人原因请假而被公司开除且未获得工资的问题，首先需要明确的是，根据劳动法的规定，劳动者在正常工作时间内有权享受正常的工资待遇。如果员工因为个人原因请假并得到了公司的批准，那么员工应该享有相应的工资待遇。 然而，在实际操作中，有些公司可能会要求员工提供一些额外的证明文件来确认其请假的真实性，并可能扣减部分工资作为惩罚。这种情况下，员工可以向公司提出质疑和申诉，以维护自己的合法权益。 此外，如果您是该公司的法律顾问或人力资源部门，建议及时与员工沟通，了解具体情况，必要时可协助员工寻求合法的解决途径。同时，也需要遵守法律规定，确保员工的权益得到保障。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他相关问题，请随时咨询我。