在您的情况下，根据劳动法的规定，您有权获得离职后的工资。如果您已经提供了两个月的试用期，并且符合合同中的约定，那么公司应该支付您的剩余工资。如果公司拒绝提供该信息或存在其他不合理的行为，请及时与公司进行沟通并寻求法律援助。 此外，建议您保留好所有的书面记录和证据，包括但不限于电子邮件、短信、通话记录等，以备将来需要时使用。同时，了解自己所处地区的最低工资标准以及有关于劳动保护的相关法律法规也是很重要的。 最后，为了确保自己的权益得到保障，强烈建议您尽快联系专业的法律服务机构或律师，以便更好地维护自身的合法权益。