您好，根据您的描述，您与该私立幼儿园签订了为期两年的劳动合同，并在去年4月正式入职。然而，近期由于个人原因，您决定不再继续工作，并且幼儿园要求支付您8000元的培训费用以及剩余一个月的工资。 为了解决这一情况，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。直接与幼儿园进行沟通，表达您的离职意愿，并询问是否可以退还部分或全部的培训费用，同时说明您已经完成了相应的学习任务。 提出补偿请求。如果幼儿园坚持要收取培训费用，您可以尝试以其他形式给予对方一定的补偿，比如提供额外的工作时间、假期等。 寻求第三方调解。如果您认为双方无法通过私下协商达成一致，可以考虑向劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障局申请调解，由专业的调解人员帮助您解决纠纷。 希望上述建议对您有所帮助。请注意，具体处理方法需要根据具体情况来定，建议您尽快采取行动解决问题。