您与合同签订地的公司存在劳动关系，并且已经离职。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“劳动合同应当以书面形式订立”，并且“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”因此，您的合同是否真实有效，需要您提供证据证明。 关于您提到的身份证问题，您可以要求对方提供相关文件或证明材料，例如收件单据等，以便核实身份和送达情况。如果无法联系到对方，建议您通过其他途径寻求帮助，如向当地劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 同时，提醒您注意保护个人信息安全，避免因个人隐私泄露而遭受不必要的损失。如果您对具体条款不清楚，可以考虑聘请专业律师进行咨询，以确保自己的权益得到保障。