首先，您与用人单位存在劳动关系。如果您在工作期间按照规定进行了打卡和出勤记录，那么您的工时应该得到相应的报酬。 其次，关于工资支付的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第91条规定。“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的劳动者应当缴纳的费用。”因此，如果该工厂已经不存在或解散，其债权债务应当由新接手的企业或个人负责。 再次，您可以通过以下方式解决此问题。 向当地劳动监察大队投诉，要求依法维护您的合法权益。 通过法律途径起诉，向法院提起诉讼请求支付工资。 如果可以的话，尝试联系原来的用人单位或者其接替企业进行协商，争取尽快解决问题。 最后，请注意收集好相关证据材料，如打卡记录、考勤表等，以便为维权提供有力支持。