尊敬的客户。 根据您提供的信息，您在7月20日入职，按照您的描述，公司未能按规定支付您上个月（即8月）的全部工资。这可能涉及到劳动法中的相关规定和合同条款。 首先，请确认您的工作时间是否符合法律规定。在中国，员工的工作时间通常应为每周40小时，加班时间需要得到雇主的合理安排，并且必须遵守国家规定的加班费标准。 其次，关于提成和管理费的问题，如果公司的规定与劳动合同或相关协议不符，或者没有事先告知您这些情况，那么可能存在违约行为。建议您保留好所有相关证据，包括但不限于聊天记录、邮件、工作记录等，以便将来进行申诉。 此外，关于未按时发放工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权获得工资报酬，用人单位应当依法支付工资。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过调解、协商、仲裁等方式解决纠纷。希望以上信息能够帮助到您，祝您维权顺利！