首先，如果您认为您的权益被侵犯，建议您立即与雇主进行沟通。如果未能解决分歧，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 在劳动关系中，员工有权要求用人单位按照合同约定支付工资。如果您的工资未按时发放，您可以要求雇主提供工资单或其他证明文件，以支持您的主张。 此外，您还可以考虑通过法律途径解决问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资，并赔偿因拖欠工资导致的损失。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能需要结合实际情况和法律规定来判断。如果您需要专业的法律帮助，请咨询律师。