工伤保险是国家对因工作原因致残或死亡的劳动者提供物质帮助的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职工发生工伤后，其医疗和生活保障应当由用人单位按照规定承担。在您提到的这些伤害中，具体需要赔偿哪些费用，需要结合具体的法律规定和您的实际情况来确定。 一般来说，工伤赔偿包括以下几个方面。 医疗费。用于治疗工伤所需的医药费，以及必要的康复治疗费。 住院伙食补助费。指因工负伤期间发生的住宿费用，通常为每日标准。 生活护理费。指因工伤导致无法自理日常生活而产生的护理人员的报酬。 工伤津贴或者伤残津贴。根据伤残等级，每月发放一定数额的工资替代待遇。 定期生活补贴。对于因工致残并保留劳动能力的，可以享受定期的生活补贴。 一次性伤残就业补助金或者伤残就业补助金。适用于因工致残并解除劳动合同的情形。 残疾辅助器具配置费。根据残疾程度，可以申请配置适当的辅助器具。 请注意，上述赔偿项目并非所有情况都适用，具体情况可能因地区差异、工伤类型等因素有所不同。因此，在处理相关事宜时建议咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的律师进行详细的指导和协助。