您好！对于您的问题，我可以提供一些基本的建议。 劳动合同是维护劳动者权益的重要工具。如果雇主拖欠工资，您可以先与雇主协商解决，要求其按时支付工资。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 如果您无法找到雇主的联系方式，您可以尝试联系当地的劳动争议调解委员会或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据具体情况判决是否需要支付工资以及具体金额。 在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以支持自己的主张。 建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。 希望这些建议对您有所帮助！