根据您所描述的情况，您可以采取以下措施。 保存证据。保留与您的辞职申请相关的所有书面材料，包括您的辞职信和任何有关离职日期的通知或说明。 沟通协商。直接与您的前雇主联系，明确告知他们您的情况，并要求按照合同规定支付您的应得薪资。如果他们的态度强硬，可能需要考虑通过法律途径解决。 寻求第三方帮助。如果可能的话，可以寻找一位法律顾问来协助处理此事，以确保您的权益得到保护。 请记住，在进行任何法律行动之前，最好先尝试私下解决问题，因为许多情况下，通过谈判达成协议是更有效的方式。同时，保持冷静并坚持自己的立场是非常重要的。