根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因病或非因公负伤，在规定的医疗期内的，应当享受工伤保险待遇。因此，如果您在医疗期满后被诊断为患有职业病，并且您符合《职业病防治法》等法律法规规定的认定条件，可以申请享受职业病待遇，包括但不限于停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时，如果您的工龄达到20年以上，还可以享受额外的一次性伤残津贴待遇。 需要注意的是，具体待遇标准可能会根据地区的规定有所不同，建议您向当地社保部门或劳动保障行政部门咨询了解最新的政策规定。此外，如果您认为用人单位存在违法行为或者损害了您的合法权益，也可以通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。