您好，根据我国相关法律法规，员工在工作中应遵守劳动纪律和工作标准，按时完成工作任务并得到相应的报酬。如果您的公司没有按照合同约定或法律规定支付您应得的工资，可能涉嫌违反了相关的劳动法规。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您首先与公司的相关人员进行沟通协商，争取解决问题。如果协商未果，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助解决纠纷。同时，也可以通过法律途径来维护自身的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 最后，请注意保护好自己的个人信息，避免泄露给不明人员，以免造成不必要的麻烦。希望以上信息对您有所帮助。