首先，您应该与公司的管理层进行沟通，了解他们提出的罚款和要求的具体原因。如果这些行为是合理的，并且符合法律规定，则可能需要考虑接受这些罚款或要求。 然而，如果您的工作表现不佳或其他不当行为导致了罚款，那么您可以考虑提出申诉并寻求解决方法。例如，您可以向人力资源部门投诉，或者尝试与管理层进行私下协商以解决问题。 无论采取何种行动，都应该确保您的权益得到保护，并尽可能地避免不必要的纠纷和罚款。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时寻求专业的法律帮助。