根据您提供的信息，您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。首先，关于事故造成的死亡，这是非常严重的后果，需要确保所有相关法律法规得到充分理解和遵守。 其次，如果公司已经与对方家属达成私了协议，并且已开始处理善后事宜，那么通常情况下，公司应支付相应的赔偿金。然而，对于未出庭的事实，是否影响工资发放，这取决于公司的政策以及当地的相关法律规定。 一般来说，在处理此类事件时，公司应该遵循以下原则。 了解并遵守当地的劳动法规和合同条款。 尊重员工的人身安全和健康权益，避免任何可能导致伤害的行为。 在处理工伤事故时，应当及时、公平地进行赔偿，以补偿员工因受伤而遭受的损失。 如果您对公司的做法有疑问或不满，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。同时，如果公司不履行其职责，您可以考虑向劳动监察部门举报，以保护自己和其他员工的利益。