您好，关于您的问题，我可以提供以下建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在工作中受到伤害的，应当认定为工伤。因此，您可能需要向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 其次，在确定是否属于工伤后，您可以向用人单位主张赔偿。具体赔偿项目包括但不限于医疗费、护理费、交通费等。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者存在其他不合理之处，可以考虑通过法律途径寻求救济。 最后，为了避免类似情况再次发生，请确保与雇主签订劳动合同，并保留相关证据以备不时之需。同时，也可以考虑购买工伤保险，以减少因工伤而产生的经济负担。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。