首先，您的情况属于劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金，并且有权获得相应的赔偿。 如果您认为公司的行为不合理，您可以考虑以下几种方式。 谈判协商。直接与公司进行沟通，表达您对公司的不满和希望解决问题的愿望。 向第三方机构求助。例如劳动监察大队、劳动争议调解委员会等，寻求帮助解决纠纷。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，可以向当地人民法院提起劳动仲裁或民事诉讼。 在任何情况下，请确保您的言行符合法律规定，避免因不当行为导致更严重的后果。同时，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。 最后，关于是否继续工作的问题，建议您先考虑自己的实际情况和未来规划。如果确实无法接受公司的做法，可以选择辞职或者寻找其他工作机会。请记住，保护自己的权益是最重要的。