一、关于赔偿金额的问题。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，您因工伤而遭受的损失应按照以下标准进行计算。 医疗费。根据医院出具的医疗费用单据和发票，结合实际发生的合理费用。 误工费。根据您的工作年限、工资水平等因素，结合医疗机构出具的病休证明及单位提供的工资收入证明来确定。如果无法提供具体证据，则可参照同行业平均工资计算。 护理费。根据护理依赖程度以及当地护工服务收费标准计算。 残疾赔偿金。根据您的年龄、户籍等信息计算。 死亡赔偿金。根据死亡者的年龄、户籍等信息计算。 以上各项费用的具体数额需要根据实际情况进行评估，并由专业的鉴定机构或法院进行确认。 二、关于诉讼程序的问题。 如果您希望获得赔偿，请首先收集并保存相关证据，包括但不限于医疗费用收据、误工证明、护理记录、诊断书等。然后，您可以向雇主所在地的人力资源和社会保障局申请劳动能力鉴定，并提交相关的材料。根据鉴定结果，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议调解，或者直接向人民法院提起民事诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需要依据法律规定和事实情况具体分析。同时，在准备起诉之前，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的意见。