在大多数国家和地区，如果员工在外饮酒后返回工作场所死亡，通常情况下公司的行为可能构成过失致人死亡罪。然而，在具体案件中，情况可能会有所不同，因为这取决于许多因素，如员工是否在工作中受到伤害，以及公司在事故发生时采取了哪些措施。 在这种情况下，公司是否有赔偿责任主要取决于以下几个关键点。 员工的死亡与工作环境或同事的行为有关。 公司是否有足够的证据证明其没有过错，或者其已经尽到了合理注意义务。 公司是否采取了适当的预防措施来防止类似事件的发生。 如果公司能够证明自己已经尽到了合理的注意义务，并且没有任何不当行为导致员工死亡，那么他们可能不会对员工的死亡承担责任。但是，如果公司未能采取任何措施避免事故的发生，或者员工的死亡是由于其他原因造成的，则公司可能需要承担一定的法律责任。 因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见和帮助，以便更好地了解具体情况并做出正确的决定。