根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果你在单位工作期间，单位未能为你缴纳社保，你可以向当地劳动保障部门投诉或者申请仲裁，要求单位补缴你应得的社会保险费用，并支付你因没有按时缴费而产生的利息损失。 同时，如果你已经离职10个月，单位仍未给你补缴社保，你可以考虑提起民事诉讼，请求法院判决单位补缴社保并承担相应的法律责任。 此外，如果单位已经给了其他离职员工补偿现金，你可以通过法律途径追讨你的社保权利，要求单位依法支付你应该得到的社会保险待遇。最终，你需要收集好相关证据，包括工资单、社保缴纳记录等，以便在法律程序中提供有力的支持。 请注意，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以确保你的权益得到有效的保护。