尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您在该企业的工作期间确实存在一些权利未得到保障的情况，包括但不限于劳动合同的签订、法定假日加班补偿、社会保险等。 首先，关于劳动合同的签订，建议您可以尝试与企业进行沟通，了解是否已经签订了相应的劳动合同，并且确认其中包含哪些权益和责任条款。如果没有签订，可以考虑向劳动行政部门申请劳动关系的建立或变更。 其次，关于法定假日的加班补偿，按照相关法律法规的规定，劳动者在法定假日工作的，应获得不低于其标准工资的300%的加班费。因此，如果企业在法定假日安排员工加班，应当依法支付相应的加班费用。 再者，关于社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果您发现公司并未为您缴纳社会保险，您可以向当地社保部门举报，要求其依法办理相关手续。 最后，关于每月休息时间的问题，如果您认为公司的规定不合理或者不合法，您可以依据相关的劳动法规，维护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！