根据《中华人民共和国民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人有权请求生产者或者销售者承担相应的赔偿责任。对于您的情况，如果工人是因为工作中的不规范操作导致的伤害，且已经接受了适当的医疗治疗并恢复了部分功能，那么可能需要考虑以下几点。 工伤认定。首先，您需要确认是否属于工伤范围。工人的手臂割伤和筋脉受伤是由于工作过程中的意外事故造成的，这通常被视为工伤。 赔偿标准。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等补偿。具体的标准应当依据工伤等级来确定，并结合当地的社会保险政策进行计算。 医疗费用与误工费。考虑到工人的身体状况，可能需要额外支付医疗费用以及因此产生的误工损失。这些费用可以通过社保报销或自行向雇主索赔的方式解决。 精神损害赔偿。虽然工伤本身不会带来精神上的痛苦，但如果工人因为残疾而丧失了劳动能力，可能会面临较大的经济压力和社会心理负担。在这种情况下，工人有权要求获得一定的精神损害赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应由专业的律师或相关机构进行评估和解答。建议您尽快联系当地的法律援助机构或律师事务所，以便得到更准确的指导和帮助。