在您提出的问题中，涉及到了劳动法和合同法的相关规定。根据您的描述，您已经按照公司的要求提交了辞职申请，并且在规定的期限内完成了离职手续。然而，在此过程中，公司却声称没有为您缴纳社保，导致您无法正常离职。 在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的解决途径。 与公司进行沟通。尝试与公司的相关部门或人员直接沟通，表达您的诉求并寻求解决方案。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 提起劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过提起劳动仲裁的方式，将公司告上法庭，以获得相应的赔偿。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，因此建议您详细咨询当地的法律专家或律师，以便得到更为准确和有效的建议。同时，为了确保您的权益不受侵犯，请务必保留好所有的相关证据，包括但不限于辞职信、离职证明、工资条等。