您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。如果您的公司未与您签订书面劳动合同，您可以采取以下几种方式来维护自己的合法权益。 要求补签合同。您可以要求公司按照法律规定与您补签一份书面劳动合同。 发送通知函。您可以向公司发送一份正式的通知函，告知您不接受口头协议的情况，同时保留好收据或邮件记录。 寻求调解。如果您和公司之间无法协商解决，可以寻求人力资源和社会保障部门的调解。 申请仲裁。若调解不成，您可以选择通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 请记得，在处理此类纠纷时，要确保所有的证据都充分且真实，以便能够有效地证明您的权利受到侵害。祝您维权顺利！