雇佣关系中，雇主应当为雇员提供合理的工作条件和安全保障。根据您的描述，您可能需要考虑以下几点。 了解合同条款。在任何雇佣关系中，都应确保双方对工作条件、工资、福利等有明确的约定。如果您认为雇主没有履行这些义务，您可以寻求法律帮助来解决。 医疗费用。如果您的医疗费用确实超过了预期，建议您与医生沟通并获取一份详细的医疗报告，以便更好地了解医疗支出的具体情况，并向保险公司或医院索赔。同时，也可以考虑是否可以申请工伤赔偿或其他相关补偿。 法律咨询。为了更准确地了解您的权利和责任，建议您寻求专业的法律意见。法律顾问可以帮助您分析法律文件，解释法律规定，以及提出合适的解决方案。 维护自身权益。无论何时，维护自身的合法权益都是至关重要的。这包括但不限于及时记录所有相关证据（如聊天记录、电子邮件、付款凭证等），以备不时之需。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合具体情况进行分析。对于法律问题，建议直接咨询专业人士进行详细解答。