首先，如果酒店工作人员没有尽到合理注意义务，即未采取必要措施防止事故的发生，则应当对事故负有责任。在这种情况下，酒店可能需要承担责任。 然而，在这种情况下，如果员工已经离开现场，并且无法找到或联系到他们，那么这可能会构成一个疏忽大意过失的情况。在这种情况下，雇主可能面临一种被称为“共同危险行为”的法律责任，这意味着雇主可能被要求赔偿受害者因事故而遭受的所有损失。 此外，如果员工确实已经离开现场并因此未能提供足够的帮助，那么他们的行为可能是故意的或者疏忽的，这可能导致他们对伤害结果负责。在这种情况下，他们可能需要为自己的行为支付一定的经济赔偿。 总之，虽然在某些情况下，雇主要承担责任，但在大多数情况下，雇主将不会完全负责任。雇主必须确保其员工遵守安全规定和操作规程，并确保有足够的监控来预防意外发生。