根据劳动法规定，劳动者在试用期内（包括试用期）可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在6月1日之前，即使没有转正，你也有权提前通知单位解除劳动合同。 关于你的工资问题，通常情况下，如果员工在试用期间被辞退，其最后一个月的工资应当是该员工在公司工作的实际天数计算的平均工资。如果你在6月1日前已经离开公司，那么你有权获得剩余时间的工资。 请注意，具体的处理方式可能因地区和公司的具体情况而异。建议你与原来的公司进行沟通，了解具体的规定和程序。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。