您好，我在公司工作五个月，没有签订任何劳动合同，开始谈定的底薪3500，在三个月之后给我转了部门，临近发工资的时候给我降了底薪到2760，但是之前的工作仍旧有一部分在我手里，因为我想在一家公司长期工作，所以接受了，紧接着在五月份，以没有在会议上穿工装短裙（不止我一个），公众号错别字，坐姿不好看等劝退我，在了解原因的时候，我表示无法接受这个理由，当时也问了我没有签合同这种情况我有没有补偿，回复是没有。我说如果是劝退，我可以改掉这些，希望给我完善薪资结构，员工没有签订合同是违法的，后来就开始留我，但是到了月底，公司也没有给我确定薪资，中间还要求我补签合同，没答应。月底办了离职，我能得到合同补偿吗？