如果您因身体原因无法继续工作，您可以向雇主提出申请并说明您的情况。大多数公司都有一定的病假政策和医疗保护措施来支持员工的健康需求。如果您的雇主同意，他们可能会批准您在一定时间内休养，并可能支付部分或全部的工资作为补偿。 然而，请注意，这取决于公司的具体规定以及您的职位性质。一些公司在处理这类情况时会比较宽松，而其他公司则可能更严格地遵循劳动法的规定。 请务必与您的雇主沟通以了解具体情况，并根据他们的政策决定是否提交书面通知。同时，确保保留所有相关的电子邮件往来记录或其他证据，以便将来可能需要提供证明文件。