《女职工劳动保护特别规定》第二十二条规定。“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”因此，如果女性在未满4个月时自然流产，可以享受15天的产假。但是，在此之前已经与公司签订劳动合同，并且符合法定结婚条件的情况下，如果选择终止妊娠，根据法律规定，应当享受不少于30天的医疗假期。请注意，具体休假时间应依据当地法律法规和公司政策为准。 关于是否享受公司流产假的问题，建议您直接联系公司的人力资源部门或人事经理进行确认。同时，了解您的具体情况后，他们将能够为您提供最准确的信息和支持。