根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤或患职业病，应当认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。在您的情况下，如果您是因为心脏病而做支架手术，那么应该按照工伤标准来处理。 如果单位认为您的病情属于“病假”，并因此给您安排了病假工资，则可能需要进行进一步的审查和确认。一般来说，如果您的工作性质与患病有关（如从事体力劳动），并且您的工作时间较长，可能会被认定为“连续工作”或者“经常加班”。 关于是否可以继续要求单位提供额外的工作保障，例如休息日加班等，需要根据具体的情况来看。建议您可以向单位提出合理的要求，但同时也需要注意保护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的权益得到维护。 最后，希望您能够尽快恢复健康，重新回到工作岗位上。