你好,我8月份生病住院,9月份上不了班,学校单位可以停我的社保吗

2025-12-05 05:48
1个律师回复
咨询我

您好!根据《社会保险法》的相关规定,劳动者因患病或非因工负伤需要治疗的期间,用人单位应当按照国家规定为其缴纳医疗保险费。如果您在生病住院期间未能正常工作,您所在的单位应该继续为您缴纳医疗保险费。 如果您的单位认为您无法提供服务,并且以此为由停止为您缴纳医疗保险费,您可以向劳动监察部门投诉,要求其恢复您缴纳医疗保险费的权利。同时,也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益,如申请劳动仲裁等。 请注意,以上信息仅供参考,具体法律规定可能会有变化,请务必详细查阅最新的法律法规及政策文件。祝您早日康复,生活愉快!

2025-12-05 05:48:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25102今日律师解答 45306

相关推荐
你好,我父亲在西藏海拔4800米高的地方工作,在上班期间被刹车失灵的挖掘机砸伤致命。请问他现在需要从哪些方面进行赔付,根据西藏的法律程序和平均工资大概能赔偿多少钱? 1回答
四班三倒休息时上白班,一月休四天违法吗? 1回答
您好,我现在得了重病现在还在治疗中,想要继续请假,厂里不批准,让我辞职该怎么办 1回答
老员工代新员收五千元的师傅费合法吗 1回答
你好!我是一名农民工送餐员,在送餐期间摔伤导致膝盖内侧韧带损伤。做了韧带修复术!这样达到伤残等级几级目前还在养伤中!感谢您! 1回答
拖欠工资纠纷案件,案件标的额1万3,公司所在地在温州市瓯海区,公司没有缴纳五险一金,没有签订劳动合同,有工资卡。打电话的是当事人的儿子,想在温州市找个律师全权代理此案件,律师费用面议,望尽快联系当事人 1回答
你好,我父亲在西藏海拔4800米高的地方工作,在上班期间被刹车失灵的挖掘机砸伤致命。请问他现在需要从哪些方面进行赔付,根据西藏的法律程序和平均工资大概能赔偿多少钱? 1回答
公司要求强制性换宿舍,员工接受不了宿舍环境是否可以辞急工 1回答
劳动局在线咨询我是一名学生,今年17岁,一个叔叔在我学校招暑假工,我去了,从6月12日开始工作一直到8月29日,而这位叔叔,他在7月中旬给我们发了六月份的工资,8月底发七月份的工资无故扣我242元钱工资而八月份的工资至今未发,催他发工资,他还威胁我我应该怎么办 1回答
我们一群打工的工友,面临公司年内搬迁,实际为拆迁。三个问题,公司迁走再建,根据《劳动法》,我们是可以拒绝人不随公司走,这个想法和做法对吗?二,上十年我们都是在公司规定的24小时工作制(工作24小时休息24小时,年复一年,周而复始)下工作这些年,要求公司给予补偿,是否合法?24小时工作是否符合劳动法规定的不定时工作制?三,若要打官司我们需要准备哪些证据? 1回答
查看更多