您好，根据相关法律规定，公司应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。如果公司未按时支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补发拖欠的工资并赔偿损失。同时，您也可以要求解除与公司的劳动合同，并要求公司退还押金。请注意保留好相关的证据材料，以便于后续维权。如果您需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。