首先，您应该与您的雇主进行直接沟通，了解他们的政策和程序。如果他们拒绝批准您的辞职请求，您可以考虑以下几种情况。 如果您的上司没有足够的理由来解雇您的同事并且有义务按照合同支付工资，那么这可能是违反劳动法的行为。 如果您的同事在工作中存在不当行为或工作表现不佳，但您作为经理没有充分调查就做出决定，这也可能构成不正当处理员工的行为。 在这种情况下，您可以尝试与您的上级管理层讨论这个问题，以便获得更多的信息并寻求解决办法。如果您认为您的同事受到不公平对待，请考虑向人力资源部门报告此事，以便采取适当的行动保护其他员工的权利。 最后，建议您保持冷静，避免情绪化地回应，而是尽量通过理性的方式来解决问题。希望这些信息对您有所帮助！