您好，根据您的描述，您可能面临的是欠薪纠纷。如果您认为自己被拖欠工资，您可以考虑以下几种解决方式。 直接与雇主沟通。首先尝试与雇主进行面对面的沟通，表达自己的情况和要求，看是否能达成共识。 申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局或者当地的劳动争议调解委员会提出申诉或投诉，通过合法途径维护权益。 收集证据。保留与雇主之间的往来邮件、短信、通话记录等资料，以及相关的合同、工作证明等文件，这些都将成为支持您诉讼请求的重要证据。 寻求法律援助。如果遇到困难，可以寻求法律专业人士的帮助，如律师、法律顾问等，帮助您更好地了解法律知识，制定合理的维权策略。 在处理此类案件时，建议您保持冷静，尽量避免情绪激动，以免事态进一步恶化。同时，及时采取措施保护自己的合法权益不受侵害。希望您能够尽快解决问题，获得应有的报酬。