你好！在哺乳期，你可以选择继续留在公司的哺乳假期内，以确保自己和孩子的健康。如果你决定离开公司，首先需要了解你的合同条款。 一般来说，在没有明确的法律规定或协议中明确规定不允许哺乳的情况下，公司应该尊重员工的权利并提供适当的照顾措施。在这种情况下，你有权要求公司提供必要的支持，例如额外的工作时间来照顾婴儿，或者安排一天休息日来照顾婴儿。 如果公司坚持让你辞职，并且不给你提供必要的照顾措施，你可以考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。在某些国家和地区，还可能有专门针对哺乳母亲的法律法规保护她们的权利。 请注意，具体的情况可能会因地区而异，建议你查阅当地的劳动法和相关法规，以便获得更准确的信息。同时，也建议你在做出任何决定之前与公司进行沟通，看看是否能找到一个双方都能接受的解决方案。