您好！根据您的描述，您在工作中受伤并导致视力受损。如果雇主未与您签订劳动合同，那么关于工伤赔偿和劳动关系的处理可能会存在一些复杂的问题。 首先，您有权要求雇主支付相应的医疗费用。这包括但不限于住院费、治疗费、药物费等。您可以向雇主提出索赔，并收集相关的医疗发票和收据作为证据。同时，如果您认为自己的伤情符合工伤认定的标准，可以申请工伤鉴定以获得更详细的赔偿金额计算依据。 其次，您有权按照法律规定获得一定的经济补偿。通常情况下，雇主需要为员工支付一个月至几个月的工资作为补偿。因此，如果您因伤停工，则雇主应按月支付工资给您。此外，如果您因为工作受伤而无法继续工作，雇主也需要承担一定比例的经济损失。 最后，如果双方未能达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议。建议您尽快联系专业的律师进行咨询，以便了解具体的法律程序和可能的解决方案。