您好！在您所在的工作场所受到不公正对待时，您的权益确实需要得到保障。如果您认为自己的权利受到了侵犯，建议采取以下步骤。 保存证据。记录与工作相关的所有事件，并保存相关的电子邮件、短信、聊天记录等。 寻求内部解决途径。您可以向公司的人力资源部门或劳动争议调解委员会提出投诉，以解决问题。 考虑法律援助。如果内部解决无效或者情况严重，可以考虑寻求外部法律帮助，如聘请律师提供专业的法律服务。 请注意，在处理此类问题时，务必遵循当地法律法规以及公司的内部规定，避免因不当行为导致进一步的问题。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。